Cadouri de apreciere pentru angajați: cadouri de birou personalizate pentru o echipă
Cadourile de apreciere pentru angajați sunt judecate de cei care le primesc după patru lucruri: dacă darul a fost ales pentru ei, dacă a fost echitabil în cadrul echipei, dacă a venit la momentul potrivit și dacă îl vor folosi. Un cadou de birou personalizat le poate îndeplini pe toate patru, iar acest ghid explică felul în care plănuiți unul pentru o echipă, pentru un prag sau pentru o singură persoană. Dacă știți deja ce doriți și aveți de plasat o comandă mai mare, pagina cadouri corporative tratează partea practică.
Ce face ca aprecierea să ajungă la destinatar
- Concret. Un cadou cu un nume pe el a fost făcut pentru o singură persoană. Un bilet care spune ce a făcut acea persoană contează la fel de mult ca obiectul.
- Echitabil. În cadrul unei echipe, același nivel de cadou pentru aceeași ocazie. Oamenii compară, discret și exact.
- La timp. Aproape de evenimentul pe care îl marchează. Mulțumirile pentru un proiect încheiat acum patru luni par un gând întârziat.
- Util. Ceva care își merită locul pe birou, nu într-un sertar.
Ocazii care merită marcate
Ziua Aprecierii Angajaților este ocazia cu nume, dar cea mai mare parte a aprecierii are loc în alte momente: o aniversare în firmă, sfârșitul unui proiect lung, o promovare, primul an încheiat sau o mulțumire de sfârșit de an. Pentru cea din urmă, vedeți ghidul nostru despre cadouri de Crăciun la birou. Ideile de mai jos funcționează pentru oricare dintre ele.
Cadouri pentru aniversările în firmă, pe praguri
O scară simplă păstrează aniversările consecvente de la un angajat la altul. Aceste trepte sunt o sugestie, nu un standard; stabiliți-le pe ale dumneavoastră și apoi aplicați-le tuturor.
| Prag | Amploare | Exemplu |
|---|---|---|
| Primul an | O singură piesă | O plăcuță cu nume de birou personalizată, comandată separat |
| Cinci ani | Câteva piese asortate | O mapă de birou, un pahar pentru pixuri și un suport pentru telefon în modelul și culoarea plăcuței cu nume, adăugate prin Creați-vă setul de birou |
| Zece ani | Un set executiv complet | Setul de birou Pulsar din 10 piese ($225) sau Setul de birou Galaxy din 12 piese ($200) |
Scara funcționează pentru că fiecare treaptă se sprijină pe cea dinainte. Alegeți plăcuța cu nume din primul an într-un model și într-o culoare la care puteți adăuga, iar piesele de la cinci ani vor sta lângă ea ca un singur set. La zece ani, un set complet înlocuiește colecția: setul Pulsar 10 are o tavă simplă pentru documente, un suport pentru cărți de vizită și un suport pentru agrafe, pe mapa de birou mai mare, iar setul Galaxy 12 are o tavă pentru documente cu două niveluri, un suport pentru telefon și trei suporturi pentru pahare. Ambele includ o plăcuță cu nume proprie.
Un singur cadou pentru o echipă întreagă
Când li se mulțumește tuturor deodată, alegeți un singur model și lăsați să difere două lucruri: numele și, dacă doriți, culoarea.
- Același model, aceeași dimensiune. Fiecare set de la seturi de birou compacte folosește aceeași mapă de birou, cea mai mică, așa că o singură alegere se potrivește unor birouri de dimensiuni diferite.
- Un nume pe fiecare. Seturile din colecția seturi de birou cu plăcuță cu nume pot intra într-o singură comandă, fiecare cu propriul nume și propria funcție. Adăugați fiecare set în coș separat: seturile din același rând al coșului au același text pe plăcuța cu nume.
- Culoarea, la alegere sau după marcă. Lăsați oamenii să aleagă dintr-o listă scurtă sau folosiți o culoare a companiei pentru toți.
- Piese individuale pentru echipele mari. Prin Creați-vă setul de birou puteți comanda câte o piesă de persoană, cum ar fi o plăcuță cu nume sau o mapă de birou. Fiecare piesă își afișează propriul preț în instrument.
Pentru comenzile mai mari se pot solicita imprimarea logoului, dimensiuni personalizate și modele personalizate. Trimiteți solicitarea prin pagina de contact, cu ceea ce aveți în vedere.
Angajați care lucrează la distanță și în regim hibrid
Aici testul echității este cel mai greu. Dacă angajații de la birou găsesc un cadou pe masa de lucru, iar cei care lucrează la distanță primesc un e-mail, gestul împarte echipa. Hotărâți cum va primi fiecare persoană același lucru înainte de a comanda ceva. Dacă destinatarii se află în locuri diferite, verificați mai întâi fiecare adresă la finalizarea comenzii: destinațiile disponibile și costurile de expediere sunt afișate acolo, înainte de a plăti. Pentru un birou de acasă, un set compact sau o singură piesă are amploarea potrivită.
Nume corecte la scară mare
- Exportați, nu rescrieți. Luați numele și funcțiile din sistemul de resurse umane sau din agenda de e-mail, apoi rugați fiecare manager să verifice lista echipei sale.
- Întrebați despre numele preferat. Numele din statul de plată nu este întotdeauna numele de pe ușă. Plăcuța ar trebui să îl arate pe cel pe care persoana îl folosește la serviciu.
- Țineți seama de limite. Cel mult 32 de caractere pentru nume și cel mult 36 pentru funcția opțională. Funcțiile lungi pot avea nevoie de o formă mai scurtă, cu care angajatul este de acord.
- Recitiți textele în coș, înainte de finalizarea comenzii. Fiecare set își arată acolo numele, funcția, fontul și metalul, iar plăcuța este imprimată exact așa cum a fost introdus textul. Dacă găsiți o greșeală după ce ați comandat, contactați-ne imediat: putem modifica textul până la expedierea comenzii, nu și după aceea.
Ce să evitați
- Ierarhizarea oamenilor prin cadouri. Cadourile diferite pentru performanțe diferite își au locul în salariu și în prime, nu într-o mulțumire.
- Marca firmei care cântărește mai mult decât numele. Un cadou care este în cea mai mare parte un logo al companiei este marketing. Numele angajatului ar trebui să fie cel mai mare lucru de pe el.
- Surprizele cu termen-limită. Comandați cu mult timp înainte. Politica de expediere prezintă estimări, nu date de livrare garantate, așa că nu promiteți angajaților o dată pe care nu o controlați.
Întrebări despre cadourile pentru angajați
Este potrivită o plăcuță cu nume pentru angajații fără birou propriu?
Da. O plăcuță cu nume stă la fel de bine pe o masă de lucru comună sau pe raftul unui cubicul ca pe un birou propriu, iar într-un birou deschis îi ajută pe vizitatori și pe colegii noi.
Ar trebui ca managerii și angajații să primească același cadou?
Pentru o mulțumire adresată echipei, da. Diferențele după vechime țin de praguri precum aniversările, la care regula este aceeași pentru toți.
