Gaver til Boss's Day: gaveidéer til skrivebordet fra et team eller fra dig
Gaver til Boss's Day fungerer, når de er beskedne, fælles og nyttige på arbejdet. Denne guide handler om selve anledningen: om en gave forventes, hvordan du organiserer en fra et team uden akavethed, idéer på fire budgetniveauer, og hvor tidligt du skal bestille noget personligt. Vil du vælge mellem sæt i detaljer, så se vores generelle guide til gaver til din chef.
Forventes der en gave til Boss's Day?
Nej. På de fleste arbejdspladser er Boss's Day en lille, frivillig anledning, og et underskrevet kort er et fuldgyldigt svar på den. Et udbredt syn på skik og brug er, at gaver på arbejdet går nedad fra ledere til medarbejdere, ikke opad, så ingen i et team bør føle, at de skal give. To ting at tjekke, før du planlægger noget:
- Din organisations gavepolitik. Nogle arbejdsgivere begrænser gaver til en leder eller fastsætter en værdigrænse. Hvis der findes en politik, afgør den spørgsmålet.
- Teamets lyst. Hvis to eller tre personer er ivrige, og resten er ligeglade, er et kort fra alle og ingen gave det bedste udfald.
Organisér en teamgave i fem trin
En fælles gave fjerner de to problemer ved at give til en leder: ingen bliver fremhævet, og ingen betaler meget. Det fungerer kun, hvis det er frivilligt at være med.
- Spørg privat. Én besked til teamet, svar kun til dig, med „nej“ som et nemt svar. Saml ikke ind i al åbenhed.
- Nævn et lille beløb. Foreslå et tal, de fleste ville bruge på frokost, og lad folk give mindre eller ingenting. Underskriv under alle omstændigheder kortet fra hele teamet.
- Vælg ud fra det samlede beløb, ikke omvendt. Beslut, hvad der skal købes, når du ved, hvad der kom ind.
- Bekræft detaljerne én gang. Til en personlig del skal du bruge den præcise stavning af navnet og titlen, som din leder skriver den. En e-mailsignatur eller et dørskilt er en sikrere kilde end hukommelsen.
- Én person bestiller, alle underskriver. Lad en anden person læse navnet og titlen i kurven, før I går til kassen.
Gaveidéer til Boss's Day på fire budgetniveauer
Gaver til skrivebordet passer til anledningen, fordi de bliver på arbejdet og bruges foran dem, der gav dem. Disse fire niveauer begynder helt uden køb.
| Niveau | Idé | Godt, når |
|---|---|---|
| Et kort | Et kort underskrevet af alle, med én specifik tak fra hver. | Teamet er lille, nyt eller uenigt om at give. |
| Én del | Et enkelt personligt navneskilt til skrivebordet, bestilt alene. | To til fem personer splejser, eller gaven er fra dig alene. |
| Et kompakt sæt | Et matchende sæt med fire til ni dele, såsom Luna 8-delt skrivebordssæt med navneskilt ($150). | Et mellemstort team, og et skrivebord, du har set, er ikke stort. |
| Et executive-sæt | Ti dele eller flere med dokumentbakke, såsom Galaxy 12-delt skrivebordssæt ($200). | Kun hvor kontoret allerede markerer dagen med en afdelingsgave. |
Luna 8 rummer et skriveunderlag, en penneholder, en memoholder, en visitkortholder, et personligt navneskilt med fod med to kuglepenne og en bordskåner; Galaxy 12 tilføjer en telefonholder, en dokumentbakke i to niveauer og yderligere to bordskånere. Alle sæt i kollektionen skrivebordssæt med navneskilt har pladen, så gaven har et navn på, uanset hvilken størrelse teamets penge rækker til. For de fleste teams er de første tre niveauer de rigtige: det er en lille anledning.
En enkelt del bestilles via Byg dit skrivebordssæt: vælg en model, tilføj kun den del, du vil have, vælg en farve, og skriv teksten, før du lægger den i kurven. Der er intet minimum, og hver del viser sin egen pris i værktøjet.
Hvad skal der trykkes på pladen
Navneskiltet har plads til et navn på op til 32 tegn og en valgfri titel på op til 36, trykt på en metalplade præcis, som det er skrevet; det er ikke graveret. Til Boss's Day er den enkleste tekst den rigtige: det navn, din leder bruger på arbejdet, og titlen, som den står i virksomhedens medarbejderoversigt. „Director of Operations“ og „Operations Director“ er forskellige titler for den, der har en af dem. Gem de varme ord til kortet. Formater til faglige titler og afdelingslinjer finder du i vores guide til, hvad der skal stå på et navneskilt til skrivebordet.
Hvornår skal du bestille
Bestil tidligere, end det føles nødvendigt. En personlig gave har to ure, der går: den tid, teamet skal bruge på at svare, og leveringen. Politikken for forsendelse og levering angiver de aktuelle leveringsskøn, og leveringsomkostningerne vises ved kassen, før du betaler. Skøn er ikke leveringsdatoer, så planlæg ikke efter den sidst mulige dag.
Hvis nogen opdager en stavefejl, efter at ordren er afgivet, så skriv til os via kontaktsiden med det samme. Vi kan ændre navneskiltets tekst, indtil ordren er afsendt; derefter kan den ikke ændres.
Hvis gaven er fra dig alene
Hold dig til et kort eller til én nyttig del til skrivebordet, givet uden ceremoni. En gave fra dig alene til en leder bør være så lille, at den ikke kan opfattes som en bøn om noget.
Hvis teamet arbejder på afstand
Bed ikke kolleger om at finde en leders privatadresse. Få gaven leveret til kontoret, og bed den, der tager sig af kontorets post, om at opbevare den, indtil din leder er til stede. Hvis der ikke er noget kontor, er et kort underskrevet online og en gave, der gemmes til det næste fysiske møde, bedre end at gætte en adresse.
Spørgsmål om gaver til Boss's Day
Er én gave fra hele teamet bedre end flere små?
Som regel, ja. Én fælles gave undgår sammenligning mellem kolleger og holder hver persons andel lille.
Hvad hvis vi ikke kender skrivebordets størrelse?
Vælg et kompakt sæt. Alle kompakte sæt bruger det mindste af vores to skriveunderlag, 13.4 × 18.9 tommer (34 × 48 cm), som passer til et almindeligt kontorskrivebord.
Kan vi give en gave til skrivebordet til en leder, der arbejder hjemmefra?
Ja, så længe gaven når frem via kontoret eller med lederens samtykke. Et kompakt sæt passer bedre til et skrivebord derhjemme end et stort.
