Gaver til chefen: skrivebordssæt og personlige gaver til skrivebordet
Gaver til chefen følger andre regler end gaver til en kollega, fordi gaven går opad i hierarkiet. På de fleste arbejdspladser er det sikre mønster at give i fællesskab, holde gaven professionel og vælge noget, der bliver brugt på arbejdet. Denne guide gennemgår, hvornår en gave til chefen er passende, hvad du bør undgå, og hvor et matchende skrivebordssæt eller et enkelt personligt navneskilt til skrivebordet passer ind.
Hvornår en gave til chefen er passende
Etiketten på kontoret går som regel én vej: gaver går nedad, fra en leder til teamet, og ingen skylder en gave til den, der skriver deres medarbejdervurderinger. En gave, der går opad, er stadig velkommen, når der er en klar anledning, og alle giver frivilligt. De sædvanlige anledninger er en forfremmelse, et jubilæum, en pensionering eller et skifte til en anden virksomhed samt Boss's Day og højtiderne ved årets udgang på de arbejdspladser, der i forvejen markerer dem. Er det dig, der er leder, og går gaverne nedad til dit team, så se firmagaver.
Før nogen samler penge ind, så tjek personalehåndbogen. Nogle arbejdsgivere, blandt dem offentlige myndigheder, begrænser eller forbyder gaver til en overordnet.
En fællesgave fra teamet eller en gave fra dig
En fællesgave er det nemmeste valg. Den opfattes som en tak fra hele teamet og ikke som én person, der prøver at stille sig i et godt lys, og udgiften deles. Et par vaner gør det behageligt for alle:
- Hold bidragene frivillige og private, uden en liste over, hvem der gav hvad.
- Skriv alle teammedlemmers navne på kortet, uanset om de har bidraget eller ej.
- Lad én person afgive bestillingen, så navnet, titlen og farven kun besluttes én gang.
En gave fra dig alene kan fungere, når du har arbejdet tæt sammen med din leder i årevis, eller når anledningen er personlig, for eksempel en mentors pensionering. Hold den lille, for en stor gave fra en enkelt medarbejder er ubehagelig for jer begge.
Hvad der gør en gave til skrivebordet til et sikkert valg
Enhver gave til en chef bør bestå tre prøver:
- Den bliver brugt på arbejdet. Noget, der står på skrivebordet, bliver set og brugt hver arbejdsdag.
- Den er ikke personlig. Tøj, parfume og smykker forudsætter, at du kender din leders smag og privatliv; en ting til skrivebordet forudsætter kun, at vedkommende har et skrivebord.
- Den passer til kontoret. Afdæmpede farver og en enkel ordlyd passer til et rum, hvor kunder og ledende kolleger sætter sig.
Undgå kontanter eller noget, der fungerer som kontanter, humor, der kræver, at man kender personen godt, og alkohol, medmindre du ved, hvordan din arbejdsplads ser på det.
En gave fra teamet: et matchende skrivebordssæt med navneskilt
Hvert af vores skrivebordssæt er et skriveunderlag med matchende dele omkring: en penneholder i alle sæt, en memoholder og en visitkortholder i de fleste og en dokumentbakke i de fleste executive-sæt. Størstedelen af sortimentet er i kunstlæder. De fleste sæt indeholder også et navneskilt, den del, der gør gaven personlig: den, der bestiller, skriver din leders navn og en valgfri titel og vælger derefter en skrifttype og en plade i guld eller sølv. Alle sæt i vores kollektion skrivebordssæt med personligt navneskilt indeholder et.
Tre sæt i forskellige størrelser, hvert vist i sort med sin aktuelle pris:
| Sæt | Dele | Skriveunderlag | Også i sættet |
|---|---|---|---|
| Luna 9-delt skrivebordssæt med navneskilt ($175) | 9, kompakt | 13.4 × 18.9 tommer (34 × 48 cm) | Penneholder, visitkortholder, telefonholder og én bordskåner |
| Galaxy 12-delt skrivebordssæt ($200) | 12, executive | 13.4 × 18.9 tommer (34 × 48 cm) | Dokumentbakke i to niveauer, penneholder, visitkortholder, telefonholder og tre bordskånere |
| Elegance 11-delt skrivebordssæt ($275) | 11, executive | 15.0 × 22.8 tommer (38 × 58 cm) | Dokumentbakke i to niveauer, penneholder med indbygget ur, visitkortholder, telefonholder, lommetørklædeholder og én bordskåner |
Alle tre har desuden en memoholder, et navneskilt med fod og to kuglepenne. Til gaver på ledelsesniveau, for eksempel en gave til en direktør eller en partner, kan du begynde med vores executive-skrivebordssæt, som har ti dele eller flere.
En individuel gave: et enkelt navneskilt eller én del
Når gaven er fra dig alene, er et helt sæt som regel mere, end anledningen kræver. Enkelte dele sælges kun via Byg dit skrivebordssæt. Der er intet minimum, så én del kan udgøre hele ordren, og hver del vises med sin egen pris i værktøjet.
Den del, der bærer et navn, er navneskiltet til skrivebordet: et navneskilt med fod og en trykt metalplade. På de fleste modeller leveres det med to kuglepenne, og værktøjet viser det som „Personligt navneskilt med to kuglepenne“. Nogle få modeller afviger, og Cloud har ingen navneskiltsdel; vores side om personlige navneskilte til skrivebordet viser, hvad enheden til hver model indeholder. I værktøjet skriver du navnet, før delen lægges i din kurv.
Til en mindre tak kan en penneholder, en telefonholder eller et par bordskånere bestilles på samme måde. Hvilke dele der findes, afhænger af modellen: se skrivebordstilbehør del for del.
Sådan vælger du størrelse uden at have set skrivebordet
Nogen på teamet har siddet over for din leders skrivebord. Spørg, hvor bredt det frie område foran stolen er, og hvad der allerede står på bordpladen.
Skriveunderlaget fås i to størrelser: 13.4 × 18.9 tommer (34 × 48 cm) og 15.0 × 22.8 tommer (38 × 58 cm). Det mindre underlag er en smule større end to ark i letter-format lagt side om side. De fleste af vores sæt bruger det, herunder alle kompakte sæt, så det er det sikreste gæt, medmindre du ved, at skrivebordet er bredt og for det meste ryddet. Størrelsesguiden til skriveunderlag viser, hvordan du måler.
Sikre farver til en chefs kontor
Sort og brun tilbydes på flest sæt, og begge falder roligt ind på næsten ethvert kontor. Begynd med sorte skrivebordssæt eller brune skrivebordssæt , medmindre teamet kender rummet godt. Grå, bordeaux og grøn (en mørkegrøn på vores sæt) er også afdæmpede og findes på færre sæt. Gem stærke farver som orange, pink eller turkis til en leder, hvis smag du er sikker på. Kender du skrivebordets overflade, så afstem sættet efter den ved hjælp af sådan vælger du farve til et skrivebordssæt.
Ordlyd på navneskiltet til en chef
På en gave til en leder er det i titellinjen, fejlene opstår. Navnelinjen rummer op til 32 tegn og den valgfri titellinje op til 36, og pladen fremstilles præcis som indtastet, inklusive store bogstaver og tegnsætning. Kopiér navnet og titlen fra en e-mailsignatur eller virksomhedens egen meddelelse, ikke efter hukommelsen.
| Situation | Navnelinje | Titellinje |
|---|---|---|
| Forfremmelse til en ledende stilling | Morgan Ellis (12) | Chief Operating Officer (23) |
| Afdelingsleder med en faglig betegnelse | Sam Okafor, CPA (15) | Director of Finance (19) |
| Skoleleder | Dr. Elena Marsh (15) | Principal (9) |
| Titlen er ukendt eller står til at ændre sig | Priya Raman (11) | Står tom |
Tallene i parentes er antal tegn inklusive mellemrum; navnene er opdigtede. En lang titel skal kortes ned: Senior Vice President, Global Supply Chain fylder 42 tegn, mens SVP, Global Supply Chain kan være der med 24. Brug kun en forkortelse, hvis din leder selv gør det, og drop spøgetitler, for pladen vender ud mod alle, der besøger kontoret.
Teksten er trykt på en metalplade, ikke graveret, og forhåndsvisningen på skærmen er omtrentlig. Vores guide til, hvad der skal stå på et navneskilt til skrivebordet , gennemgår faglige betegnelser, tiltaleformer og afdelinger. Hvis nogen opdager en tastefejl efter bestillingen, så skriv til os via kontaktsiden med det samme. Vi kan ændre teksten på navneskiltet, indtil ordren er afsendt; derefter kan den ikke ændres.
Gaver til chefen efter anledning
- Forfremmelse. Gaver ved en forfremmelse er det ene tilfælde, hvor pladen bærer nyheden. Vent, til den nye titel er officiel, og kopiér den så ord for ord.
- Jubilæum. En gave fra teamet passer til et rundt år; en enkelt del passer til årene imellem.
- Pensionering. Afskedsgaver til en chef, der går på pension, ender ofte på et skrivebord derhjemme. Vores kompakte skrivebordssæt har fire til ni dele på det mindre underlag; på dem med navneskilt kan titellinjen stå tom.
- Skifte til et nyt job. Som gave til det nye job til en leder, der rejser, skal du kun bestille navnet, for både den næste titel og det næste skrivebord er ukendte.
- Boss's Day. Et kort underskrevet af teamet er nok på de fleste arbejdspladser. Hvis jeres team føjer en gave til, holder en enkelt del til skrivebordet det i et rimeligt forhold. Vores gaveguide til Boss's Day gennemgår, hvordan man organiserer en.
Til gaver, der ikke er til en leder, se vores gaveidéer med skrivebordssæt; vil du handle efter anledning, så begynd på siden personlige gaver til kontoret .
Før du bestiller: en kort tjekliste
| Tjek | Sådan bekræfter du det |
|---|---|
| Arbejdspladsens regler | Personalehåndbogen tillader en gave til en overordnet |
| Navn | E-mailsignatur eller visitkort, bogstav for bogstav |
| Titel | Den officielle meddelelse, eller lad linjen stå tom |
| Underlagets størrelse | Det mindre underlag, medmindre du ved, at skrivebordet er bredt |
| Farve | Tilbydes til netop det sæt på dets produktside |
| Indhold | Listen på produktsiden; papir, kalenderblade og batterier til ure medfølger ikke |
Leveringsomkostningerne vises ved kassen, før du betaler. Når gaven har en deadline, så læs leveringspolitikken først: dens leveringstider er skøn, ikke garanterede leveringsdatoer. Personlige sæt kan ikke returneres eller byttes (se returpolitikken), så lad teamet blive enige om størrelsen, farven og ordlyden, før nogen bestiller.
