Boss's Day -lahjat: työpöytälahjaideoita tiimiltä tai sinulta
Boss's Day -lahjat toimivat, kun ne ovat vaatimattomia, yhteisiä ja hyödyllisiä työssä. Tämä opas käsittelee itse tilaisuutta: odotetaanko lahjaa, miten tiimin lahja järjestetään ilman kiusallisuutta, ideoita neljällä budjettitasolla ja kuinka ajoissa personoitu lahja kannattaa tilata. Settien yksityiskohtaiseen vertailuun löydät apua yleisestä oppaastamme lahjat pomolle.
Odotetaanko Boss's Day -lahjaa?
Ei. Useimmilla työpaikoilla Boss's Day on pieni, vapaaehtoinen tilaisuus, ja allekirjoitettu kortti on siihen täysin riittävä vastaus. Yleinen etikettinäkemys on, että lahjat kulkevat työpaikalla esihenkilöiltä työntekijöille, ei toisin päin, joten kenenkään tiimissä ei pitäisi kokea, että hänen on pakko antaa. Tarkista kaksi asiaa ennen kuin suunnittelet mitään:
- Organisaatiosi lahjakäytäntö. Jotkin työnantajat rajoittavat esihenkilölle annettavia lahjoja tai asettavat arvorajan. Jos käytäntö on olemassa, se ratkaisee asian.
- Tiimin halukkuus. Jos kaksi tai kolme ihmistä on innokkaita ja loput välinpitämättömiä, kortti kaikilta ilman lahjaa on parempi lopputulos.
Järjestä tiimin lahja viidessä vaiheessa
Yhteislahja poistaa esihenkilölle antamisen kaksi ongelmaa: kukaan ei erotu joukosta, eikä kukaan maksa paljon. Se toimii vain, jos mukaan lähteminen on vapaaehtoista.
- Kysy yksityisesti. Yksi viesti tiimille, vastaukset vain sinulle, ja ”ei” on helppo vastaus. Älä kerää rahaa kaikkien nähden.
- Nimeä pieni summa. Ehdota summaa, jonka useimmat käyttäisivät lounaaseen, ja anna ihmisten antaa vähemmän tai ei mitään. Allekirjoittakaa kortti joka tapauksessa koko tiimin nimissä.
- Valitse kokonaissumman mukaan, ei toisin päin. Päätä, mitä ostetaan, vasta kun tiedät, paljonko kertyi.
- Varmista yksityiskohdat kerran. Personoitua osaa varten tarvitset nimen tarkan kirjoitusasun ja tittelin sellaisena kuin esihenkilösi sen kirjoittaa. Sähköpostin allekirjoitus tai ovikyltti on varmempi lähde kuin muisti.
- Yksi tilaa, kaikki allekirjoittavat. Pyydä toista henkilöä lukemaan nimi ja titteli ostoskorissa ennen kassalle siirtymistä.
Boss's Day -lahjaideoita neljällä budjettitasolla
Työpöytälahjat sopivat tilaisuuteen, koska ne pysyvät työpaikalla ja niitä käytetään lahjan antaneiden ihmisten nähden. Nämä neljä tasoa alkavat siitä, ettei osteta mitään.
| Taso | Idea | Sopii, kun |
|---|---|---|
| Kortti | Kaikkien allekirjoittama kortti, johon jokainen kirjoittaa yhden täsmällisen kiitoksen. | Tiimi on pieni, uusi tai erimielinen lahjan antamisesta. |
| Yksi osa | Yksittäinen personoitu työpöydän nimikyltti, tilattuna erikseen. | Kahdesta viiteen ihmistä osallistuu tai lahja on yksin sinulta. |
| Kompakti setti | Yhteensopiva setti, jossa on neljästä yhdeksään osaa, kuten Luna 8-osainen työpöytäsetti nimikyltillä ($150). | Tiimi on keskikokoinen eikä näkemäsi työpöytä ole suuri. |
| Executive-setti | Vähintään kymmenen osaa ja asiakirjalokero, kuten Galaxy 12-osainen työpöytäsetti ($200). | Vain siellä, missä toimisto jo viettää päivää osaston lahjalla. |
Setissä Luna 8 on pöytäalusta, kynäkuppi, muistilapputeline, käyntikorttiteline, personoitu nimikylttijalusta, jossa on kaksi kuulakärkikynää, ja lasinalunen; Galaxy 12 tuo lisäksi puhelintelineen, kaksitasoisen asiakirjalokeron ja kaksi lasinalusta lisää. Jokaisessa kokoelman työpöytäsetit nimikyltillä setissä on laatta, joten lahjassa on nimi, mihin kokoon tiimin rahat sitten riittävätkin. Useimmille tiimeille kolme ensimmäistä tasoa ovat ne oikeat: tämä on pieni tilaisuus.
Yksittäinen osa tilataan Kokoa oma työpöytäsetti -sivulla: valitse malli, lisää vain haluamasi osa, valitse väri ja kirjoita teksti ennen kuin lisäät osan ostoskoriin. Vähimmäismäärää ei ole, ja työkalu näyttää jokaiselle osalle oman hinnan.
Mitä laattaan painetaan
Nimikylttiin mahtuu enintään 32 merkin nimi ja valinnainen, enintään 36 merkin titteli, ja ne painetaan metallilaattaan täsmälleen niin kuin ne on kirjoitettu; tekstiä ei kaiverreta. Boss's Day -lahjaan sopii pelkistetyin teksti: nimi, jota esihenkilösi käyttää töissä, ja titteli sellaisena kuin se on yrityksen henkilöhakemistossa. ”Director of Operations” ja ”Operations Director” ovat eri titteleitä ihmiselle, jolla jompikumpi on. Säästä lämpimät sanat korttiin. Pätevyysmerkintöjen ja osastorivien muotoilut ovat oppaassamme mitä työpöydän nimikylttiin kannattaa kirjoittaa.
Milloin tilata
Tilaa aiemmin kuin tuntuu tarpeelliselta. Personoidulla lahjalla on kaksi kelloa käynnissä: aika, jonka tiimi tarvitsee vastaamiseen, ja toimitus. Toimitusehdoissa on ajantasaiset toimitusaika-arviot, ja toimituskulut näytetään kassalla ennen maksamista. Arviot eivät ole toimituspäiviä, joten älä suunnittele viimeisen mahdollisen päivän varaan.
Jos joku huomaa kirjoitusvirheen tilauksen tekemisen jälkeen, kirjoita meille heti yhteydenottosivun kautta. Voimme muuttaa nimikyltin tekstiä, kunnes tilaus on lähetetty; sen jälkeen sitä ei voi muuttaa.
Jos lahja on yksin sinulta
Tyydy korttiin tai yhteen hyödylliseen työpöydän osaan, jonka annat ilman seremonioita. Yksin annetun lahjan esihenkilölle tulee olla niin pieni, ettei sitä voi tulkita pyynnöksi saada jotain.
Jos tiimi työskentelee etänä
Älä pyydä kollegoita selvittämään esihenkilön kotiosoitetta. Toimituta lahja toimistolle ja pyydä toimiston postia hoitavaa henkilöä säilyttämään sitä, kunnes esihenkilösi on paikalla. Jos toimistoa ei ole, verkossa allekirjoitettu kortti ja lahja, joka odottaa seuraavaa kasvokkaista tapaamista, on parempi kuin osoitteen arvaaminen.
Kysymyksiä Boss's Day -lahjoista
Onko yksi lahja koko tiimiltä parempi kuin useat pienet?
Yleensä kyllä. Yksi yhteislahja välttää vertailun kollegoiden välillä ja pitää jokaisen osuuden pienenä.
Entä jos emme tiedä työpöydän kokoa?
Valitkaa kompakti setti. Jokaisessa kompaktissa setissä on kahdesta pöytäalustastamme pienempi, 13,4 × 18,9 tuumaa (34 × 48 cm), joka mahtuu tavalliselle toimistotyöpöydälle.
Voimmeko antaa työpöytälahjan esihenkilölle, joka työskentelee kotoa käsin?
Kyllä, kunhan lahja päätyy hänelle toimiston kautta tai hänen suostumuksellaan. Kompakti setti sopii kotona olevalle työpöydälle paremmin kuin suuri.
