Cadeaux pour votre patron : parures de bureau et cadeaux de bureau personnalisés
Les cadeaux pour votre patron n’obéissent pas aux mêmes règles que les cadeaux pour un collègue, car le cadeau remonte la ligne hiérarchique. Dans la plupart des bureaux, la formule sûre consiste à offrir à plusieurs, à rester dans un registre professionnel et à choisir un objet utilisé au travail. Ce guide explique quand un cadeau au patron est approprié, ce qu’il faut éviter, et quelle place peuvent y tenir une parure de bureau assortie ou une simple plaque nominative de bureau personnalisée.
Quand un cadeau pour votre patron est approprié
Au bureau, l’usage va généralement dans un seul sens : les cadeaux descendent, du responsable vers l’équipe, et personne ne doit de présent à la personne qui rédige ses évaluations. Un cadeau qui remonte reste bienvenu lorsqu’il y a une raison claire et que chacun donne librement. Les raisons habituelles sont une promotion, un anniversaire professionnel, un départ à la retraite ou un départ vers une autre entreprise, ainsi que la Journée des patrons et les fêtes de fin d’année dans les bureaux qui les célèbrent déjà. Si vous êtes le responsable et que les cadeaux descendent vers votre équipe, consultez nos cadeaux d’entreprise.
Avant que quiconque ne collecte de l’argent, consultez le manuel de l’employé. Certains employeurs, dont des organismes publics, limitent ou interdisent les cadeaux à un supérieur hiérarchique.
Un cadeau collectif de l’équipe, ou un cadeau de votre part
Le cadeau collectif est le choix le plus simple. Il se lit comme un remerciement de toute l’équipe et non comme le geste d’une personne qui cherche à se faire bien voir, et le coût est partagé. Quelques habitudes évitent toute gêne :
- Gardez les contributions volontaires et confidentielles, sans liste de qui a donné quoi.
- Inscrivez sur la carte le nom de chaque membre de l’équipe, qu’il ait participé ou non.
- Confiez la commande à une seule personne, afin que le nom, le titre et le coloris soient décidés une fois pour toutes.
Un cadeau de votre part seule peut convenir lorsque vous travaillez étroitement avec votre responsable depuis des années, ou lorsque l’occasion est personnelle, comme le départ à la retraite d’un mentor. Restez modeste, car un cadeau important venant d’un seul subordonné direct est gênant pour vous deux.
Ce qui fait d’un cadeau de bureau un choix sûr
Tout cadeau pour un patron devrait satisfaire à trois critères :
- Il sert au travail. Un objet qui vit sur le bureau est vu et utilisé chaque jour ouvré.
- Il n’est pas personnel. Un vêtement, un parfum ou un bijou supposent que vous connaissez les goûts et la vie privée de votre responsable ; une pièce de bureau suppose seulement qu’il a un bureau.
- Il convient au bureau. Des coloris discrets et une formulation sobre conviennent à une pièce où s’assoient des clients et des collègues plus haut placés.
Évitez l’argent liquide et tout ce qui en tient lieu, l’humour qui suppose de bien connaître la personne, et l’alcool, à moins de savoir comment il est perçu sur votre lieu de travail.
Un cadeau d’équipe : une parure de bureau assortie avec plaque nominative
Chacune de nos parures de bureau se compose d’un sous-main entouré de pièces assorties : un pot à crayons dans chaque parure, un porte-mémo et un porte-cartes de visite dans la plupart, et une corbeille à courrier dans la plupart des parures de direction. L’essentiel de la gamme est en similicuir. La plupart des parures comprennent aussi une plaque nominative, l’élément qui rend le cadeau personnel : la personne qui commande saisit le nom de votre responsable et un titre facultatif, puis choisit une police et une plaque dorée ou argentée. Chaque parure de notre collection de parures de bureau avec plaque nominative personnalisée en comprend une.
Trois parures de tailles différentes, chacune présentée en noir avec son prix actuel :
| Parure | Pièces | Sous-main | Également dans la parure |
|---|---|---|---|
| Parure de bureau Luna 9 pièces avec plaque nominative ($175) | 9, compacte | 13,4 × 18,9 po (34 × 48 cm) | Pot à crayons, porte-cartes de visite, support de téléphone et un dessous de verre |
| Parure de bureau Galaxy 12 pièces ($200) | 12, de direction | 13,4 × 18,9 po (34 × 48 cm) | Corbeille à courrier à deux niveaux, pot à crayons, porte-cartes de visite, support de téléphone et trois dessous de verre |
| Parure de bureau Elegance 11 pièces ($275) | 11, de direction | 15,0 × 22,8 po (38 × 58 cm) | Corbeille à courrier à deux niveaux, pot à crayons avec horloge intégrée, porte-cartes de visite, support de téléphone, boîte à mouchoirs et un dessous de verre |
Toutes les trois comprennent aussi un porte-mémo, un socle de plaque nominative et deux stylos à bille. Pour un cadeau de direction, par exemple pour un directeur ou un associé, commencez par nos parures de bureau de direction, qui comptent dix pièces ou plus.
Un cadeau individuel : une plaque nominative seule ou une seule pièce
Lorsque le cadeau vient de vous seul, une parure complète dépasse généralement ce que l’occasion demande. Les pièces à l’unité sont vendues uniquement dans Composez votre parure de bureau. Il n’y a pas de minimum : une seule pièce peut constituer toute la commande, et chaque pièce affiche son propre prix dans l’outil.
La pièce qui porte un nom est la plaque nominative de bureau : un socle de plaque nominative avec une plaque métallique imprimée. Sur la plupart des modèles, elle est accompagnée de deux stylos à bille, et l’outil l’indique sous le nom Plaque nominative personnalisée avec deux stylos. Quelques modèles diffèrent, et Cloud n’a pas de plaque nominative ; notre page consacrée aux plaques nominatives de bureau personnalisées montre ce que comprend l’ensemble de chaque modèle. Dans l’outil, vous saisissez le nom avant que la pièce n’aille dans votre panier.
Pour un remerciement plus modeste, un Pot à crayons, un Support de téléphone ou quelques Dessous de verre se commandent de la même façon. Les pièces disponibles dépendent du modèle : voir les accessoires de bureau à l’unité.
Comment choisir une taille sans voir le bureau
Quelqu’un dans l’équipe s’est déjà assis en face du bureau de votre responsable. Demandez quelle est la largeur de la zone dégagée devant le fauteuil et ce qui se trouve déjà sur le plateau.
Le sous-main existe en deux tailles : 13,4 × 18,9 po (34 × 48 cm) et 15,0 × 22,8 po (38 × 58 cm). Le plus petit est un peu plus grand que deux feuilles au format lettre posées côte à côte. La plupart de nos parures l’utilisent, y compris toutes les parures compactes : c’est donc le choix le plus prudent, à moins de savoir que le bureau est large et en grande partie dégagé. Le guide des tailles de sous-main explique comment mesurer.
Des coloris sûrs pour le bureau d’un patron
Le noir et le marron sont proposés sur le plus grand nombre de parures, et tous deux se fondent discrètement dans presque n’importe quel bureau. Commencez par les parures de bureau noires ou les parures de bureau marron, sauf si l’équipe connaît bien la pièce. Le gris, le bordeaux et le vert (un vert foncé sur nos parures) sont également sobres, sur un moins grand nombre de parures. Réservez les coloris vifs comme l’orange, le rose ou le turquoise à un responsable dont vous connaissez les goûts avec certitude. Si vous connaissez la finition du bureau, accordez-y la parure à l’aide de notre guide comment choisir le coloris d’une parure de bureau.
La formulation de la plaque nominative pour un patron
Sur un cadeau destiné à un responsable, c’est la ligne du titre qui donne lieu aux erreurs. La ligne du nom accepte jusqu’à 32 caractères et la ligne facultative du titre jusqu’à 36, et la plaque est réalisée exactement telle que le texte est saisi, majuscules et ponctuation comprises. Copiez le nom et le titre depuis une signature d’e-mail ou l’annonce officielle de l’entreprise, et non de mémoire.
| Situation | Ligne du nom | Ligne du titre |
|---|---|---|
| Promotion à un poste de direction | Morgan Ellis (12) | Chief Operating Officer (23) |
| Chef de service avec une qualification | Sam Okafor, CPA (15) | Director of Finance (19) |
| Chef d’établissement scolaire | Dr. Elena Marsh (15) | Principal (9) |
| Titre inconnu ou sur le point de changer | Priya Raman (11) | Laissée vide |
Les chiffres entre parenthèses indiquent le nombre de caractères, espaces compris ; les noms sont inventés. Un titre long doit être raccourci : « Senior Vice President, Global Supply Chain » compte 42 caractères, alors que « SVP, Global Supply Chain » tient en 24. N’utilisez une abréviation que si votre responsable l’emploie lui-même, et renoncez aux titres humoristiques, car la plaque fait face à chaque visiteur du bureau.
Le texte est imprimé sur une plaque métallique, non gravé, et l’aperçu à l’écran est approximatif. Notre guide que mettre sur une plaque nominative de bureau traite des qualifications, des civilités et des services. Si quelqu’un repère une faute de frappe après la commande, écrivez-nous sans attendre via la page de contact. Nous pouvons modifier le texte de la plaque nominative tant que la commande n’a pas été expédiée ; ensuite, il ne peut plus être modifié.
Les cadeaux pour un patron selon l’occasion
- Promotion. Le cadeau de promotion est le seul cas où la plaque porte la nouvelle. Attendez que le nouveau titre soit officiel, puis recopiez-le mot pour mot.
- Anniversaire professionnel. Un cadeau d’équipe convient à une année ronde ; une seule pièce convient aux années intermédiaires.
- Départ à la retraite. Les cadeaux de retraite pour un patron finissent souvent sur un bureau à la maison. Nos parures de bureau compactes comptent quatre à neuf pièces sur le plus petit sous-main ; sur celles qui ont une plaque nominative, la ligne du titre peut rester vide.
- Départ vers un nouveau poste. Pour offrir un cadeau de nouveau poste à un responsable qui s’en va, commandez le nom seul, car le prochain titre et le prochain bureau sont tous deux inconnus.
- Journée des patrons. Une carte signée par l’équipe suffit dans la plupart des bureaux. Si votre équipe ajoute un cadeau, une seule pièce de bureau garde la mesure. Notre guide des cadeaux pour la Journée des patrons explique comment l’organiser.
Pour les cadeaux qui ne sont pas destinés à un responsable, consultez nos idées de parures de bureau à offrir ; pour acheter selon l’occasion, partez de la page cadeaux de bureau personnalisés.
Avant de commander : une courte liste de contrôle
| Point à vérifier | Comment le confirmer |
|---|---|
| Règles de l’entreprise | Le manuel de l’employé autorise un cadeau à un supérieur hiérarchique |
| Nom | Signature d’e-mail ou carte de visite, lettre par lettre |
| Titre | L’annonce officielle, ou laissez la ligne vide |
| Taille du sous-main | Le plus petit sous-main, à moins de savoir que le bureau est large |
| Coloris | Proposé pour cette parure précise sur sa page produit |
| Contenu | La liste figurant sur la page produit ; le papier, les feuillets de calendrier et les piles d’horloge ne sont pas inclus |
Les frais de livraison sont affichés lors du paiement, avant que vous ne payiez. Lorsque le cadeau a une échéance, lisez d’abord la politique de livraison : ses délais sont des estimations, pas des dates de livraison garanties. Les parures personnalisées ne peuvent être ni retournées ni échangées (voir la politique de remboursement) ; faites donc valider la taille, le coloris et la formulation par l’équipe avant que quiconque ne commande.
