Gaver til sjefen: skrivebordssett og personlige skrivebordsgaver
Gaver til sjefen følger andre regler enn gaver til en kollega, fordi gaven går oppover i linjen. På de fleste kontorer er det trygge mønsteret å gi som gruppe, holde gaven profesjonell og velge noe som brukes på jobb. Denne guiden tar for seg når en gave til sjefen passer, hva du bør unngå, og hvor et matchende skrivebordssett eller ett enkelt personlig navneskilt til skrivebordet passer inn.
Når en gave til sjefen passer
Kontorskikken går som regel én vei: gaver går nedover, fra en leder til teamet, og ingen skylder en gave til den som skriver medarbeidervurderingene deres. En gave oppover er likevel velkommen når det finnes en klar grunn og alle gir frivillig. De vanligste grunnene er en forfremmelse, et arbeidsjubileum, en pensjonering eller en overgang til et annet selskap, i tillegg til Sjefens dag og høytidene ved årsslutt på kontorer som allerede markerer dem. Hvis du er lederen og gavene går nedover til teamet ditt, se firmagaver.
Før noen samler inn penger, bør dere sjekke personalhåndboken. Noen arbeidsgivere, blant dem offentlige etater, begrenser eller forbyr gaver til en overordnet.
En fellesgave fra teamet, eller en fra deg
En fellesgave er det enkleste valget. Den oppfattes som en takk fra hele teamet i stedet for at én person prøver å innynde seg, og kostnaden deles. Noen få vaner gjør det behagelig for alle:
- La bidragene være frivillige og private, uten noen liste over hvem som ga hva.
- Skriv navnet til alle i teamet på kortet, enten de bidro eller ikke.
- La én person legge inn bestillingen, slik at navnet, tittelen og fargen bestemmes én gang.
En gave fra deg alene kan fungere når du har jobbet tett med lederen din i mange år, eller når anledningen er personlig, for eksempel når en mentor går av med pensjon. Hold den liten, for en stor gave fra én enkelt medarbeider er ubehagelig for dere begge.
Hva som gjør en skrivebordsgave til et trygt valg
Enhver gave til en sjef bør bestå tre tester:
- Den brukes på jobb. Noe som står på skrivebordet, blir sett og brukt hver arbeidsdag.
- Den er ikke personlig. Klær, parfyme og smykker forutsetter at du kjenner smaken og privatlivet til lederen din; en del til skrivebordet forutsetter bare at vedkommende har et skrivebord.
- Den passer på kontoret. Rolige farger og nøktern tekst passer i et rom der klienter og seniorkolleger setter seg ned.
Unngå kontanter eller noe som fungerer som kontanter, humor som krever at du kjenner personen godt, og alkohol med mindre du vet hvordan arbeidsplassen din ser på det.
En gave fra teamet: et matchende skrivebordssett med navneskilt
Hvert av skrivebordssettene våre er et skriveunderlag med matchende deler rundt: en pennekopp i hvert sett, en notisholder og en visittkortholder i de fleste, og et dokumentbrett i de fleste Executive-settene. Det meste av utvalget er i kunstskinn. De fleste settene inkluderer også et navneskilt, delen som gjør gaven personlig: den som bestiller, skriver inn navnet til lederen din og en valgfri tittel, og velger deretter skrifttype og gull- eller sølvfarget plate. Hvert sett i kolleksjonen skrivebordssett med personlig navneskilt inkluderer et.
Tre sett i ulike størrelser, hvert vist i svart med gjeldende pris:
| Sett | Deler | Skriveunderlag | Også i settet |
|---|---|---|---|
| Luna 9-delers skrivebordssett med navneskilt ($175) | 9, kompakt | 13.4 × 18.9 tommer (34 × 48 cm) | Pennekopp, visittkortholder, telefonstativ og én glassbrikke |
| Galaxy 12-delers skrivebordssett ($200) | 12, Executive | 13.4 × 18.9 tommer (34 × 48 cm) | Toetasjes dokumentbrett, pennekopp, visittkortholder, telefonstativ og tre glassbrikker |
| Elegance 11-delers skrivebordssett ($275) | 11, Executive | 15.0 × 22.8 tommer (38 × 58 cm) | Toetasjes dokumentbrett, pennekopp med innebygd klokke, visittkortholder, telefonstativ, lommetørkleholder og én glassbrikke |
Alle tre har også en notisholder, en navneskiltsokkel og to kulepenner. Til gaver på ledernivå, for eksempel en gave til en direktør eller en partner, kan du starte med Executive-skrivebordssettene våre, som har ti deler eller flere.
En gave fra deg alene: ett enkelt navneskilt eller én del
Når gaven er fra deg alene, er et fullt sett som regel mer enn anledningen krever. Enkeltdeler selges bare gjennom Bygg ditt skrivebordssett. Det finnes ikke noe minstekjøp, så én del kan være hele bestillingen, og hver del vises med sin egen pris i verktøyet.
Delen som bærer et navn, er navneskiltet til skrivebordet: en navneskiltsokkel med en trykt metallplate. På de fleste modellene leveres det med to kulepenner, og verktøyet viser det som Personlig navneskilt med to penner. Noen få modeller avviker, og Cloud har ingen navneskiltdel; siden vår om personlige navneskilt til skrivebordet viser hva enheten til hver modell inkluderer. I verktøyet skriver du inn navnet før delen legges i handlekurven.
Til en mindre takk kan en Pennekopp, et Telefonstativ eller noen Glassbrikker bestilles på samme måte. Hvilke deler som finnes, avhenger av modellen: se skrivebordstilbehør del for del.
Slik velger du størrelse uten å se skrivebordet
Noen i teamet har sittet overfor skrivebordet til lederen din. Spør hvor bredt det frie området foran stolen er, og hva som allerede står på bordflaten.
Skriveunderlaget finnes i to størrelser: 13.4 × 18.9 tommer (34 × 48 cm) og 15.0 × 22.8 tommer (38 × 58 cm). Det minste underlaget er litt større enn to ark i Letter-format lagt side om side. De fleste settene våre bruker det, inkludert alle de kompakte settene, så det er det tryggeste valget med mindre du vet at skrivebordet er bredt og stort sett ryddig. Størrelsesguiden for skriveunderlag viser hvordan du måler.
Trygge farger til sjefens kontor
Svart og brun tilbys på flest sett, og begge glir rolig inn på nesten ethvert kontor. Start med svarte skrivebordssett eller brune skrivebordssett med mindre teamet kjenner rommet godt. Grå, burgunder og grønn (en mørkegrønn på settene våre) er også dempede, på færre sett. Spar sterke farger som oransje, rosa eller turkis til en leder du er sikker på smaken til. Hvis du kjenner overflaten på skrivebordet, kan du tilpasse settet til den ved hjelp av slik velger du farge på skrivebordssettet.
Tekst på navneskiltet til en sjef
På en gave til en leder er det i tittellinjen feilene skjer. Navnelinjen har plass til opptil 32 tegn og den valgfrie tittellinjen opptil 36, og platen produseres nøyaktig slik teksten er skrevet inn, inkludert store bokstaver og tegnsetting. Kopier navnet og tittelen fra en e-postsignatur eller selskapets egen kunngjøring, ikke fra hukommelsen.
| Situasjon | Navnelinje | Tittellinje |
|---|---|---|
| Forfremmelse til en ledende stilling | Morgan Ellis (12) | Chief Operating Officer (23) |
| Avdelingsleder med fagtittel | Sam Okafor, CPA (15) | Director of Finance (19) |
| Rektor | Dr. Elena Marsh (15) | Principal (9) |
| Tittelen er ukjent eller i ferd med å endres | Priya Raman (11) | Står tom |
Tallene i parentes er antall tegn, inkludert mellomrom; navnene er oppdiktet. En lang tittel må kortes ned: Senior Vice President, Global Supply Chain kommer på 42 tegn, mens SVP, Global Supply Chain får plass på 24. Bruk en forkortelse bare hvis lederen din gjør det, og dropp spøketitler, for platen vender mot alle som besøker kontoret.
Teksten trykkes på en metallplate, den graveres ikke, og forhåndsvisningen på skjermen er omtrentlig. Guiden vår om hva du bør skrive på et navneskilt til skrivebordet tar for seg fagtitler, tiltaleformer og avdelinger. Hvis noen oppdager en skrivefeil etter bestilling, skriv til oss via kontaktsiden med en gang. Vi kan endre teksten på navneskiltet helt til bestillingen er sendt; etter det kan den ikke endres.
Gaver til sjefen etter anledning
- Forfremmelse. Gaver til en forfremmelse er det ene tilfellet der platen bærer nyheten. Vent til den nye tittelen er offisiell, og kopier den deretter ord for ord.
- Arbeidsjubileum. En gave fra teamet passer til et rundt år; en enkeltdel passer til årene imellom.
- Pensjonering. Pensjonsgaver til en sjef havner ofte på et skrivebord hjemme. De kompakte skrivebordssettene våre har fire til ni deler på det minste underlaget; på dem med navneskilt kan tittellinjen stå tom.
- Overgang til ny jobb. Som gave til en leder som slutter for å begynne i ny jobb, bestiller du bare navnet, for både den neste tittelen og det neste skrivebordet er ukjent.
- Sjefens dag. Et kort signert av teamet er nok på de fleste kontorer. Hvis teamet legger til en gave, holder én del til skrivebordet det på et rimelig nivå. Gaveguiden vår til Sjefens dag forklarer hvordan dere organiserer en slik gave.
For gaver som ikke er til en leder, se gaveideer med skrivebordssett; for å handle etter anledning kan du starte på siden personlige kontorgaver.
Før du bestiller: en kort sjekkliste
| Sjekk | Slik bekrefter du det |
|---|---|
| Regler på arbeidsplassen | Personalhåndboken tillater en gave til en overordnet |
| Navn | E-postsignatur eller visittkort, bokstav for bokstav |
| Tittel | Den offisielle kunngjøringen, eller la linjen stå tom |
| Størrelse på underlaget | Det minste underlaget, med mindre du vet at skrivebordet er bredt |
| Farge | Tilbys for akkurat det settet på produktsiden |
| Innhold | Listen på produktsiden; papir, kalenderark og batterier til klokken er ikke inkludert |
Fraktkostnadene vises i kassen før du betaler. Når gaven har en frist, bør du lese fraktvilkårene først: leveringstidene der er anslag, ikke garanterte leveringsdatoer. Personlig tilpassede sett kan ikke returneres eller byttes (se returvilkårene), så la teamet bli enige om størrelsen, fargen og teksten før noen bestiller.
