Julegaver til kontoret: til kolleger, ansatte og sjefen
Julegaver til kolleger, til ansatte og til en sjef er tre ulike oppgaver, fordi retningen gaven går i, endrer hva som er passende. Denne guiden tar dem én om gangen, og gir deretter ideer til skrivebordsgaver etter størrelse og de praktiske punktene ved å bestille personlige deler før en høytid.
Tre giverretninger på jobben
| Retning | Hva som passer | Største risiko |
|---|---|---|
| Mellom kolleger | Lite, likt, frivillig. Ofte en hemmelig nisse med en beløpsgrense. | Å utelate noen, eller å gå over grensen. |
| Arbeidsgiver til ansatte | Den samme gaven, eller samme gavenivå, til alle i teamet. | Synlige forskjeller mellom personer i samme team. |
| Team til en sjef | Én fellesgave med et kort, eller bare et kort. | Press på folk for å bidra. |
Ikke alle feirer jul. Å kalle utvekslingen en høytidsgave eller en gave ved årets slutt, og å holde den frivillig, koster ingenting og inkluderer alle.
Julegaver til kolleger
Mellom likestilte bør gaven være så liten at ingen føler at de skylder en tilbake. Under en beløpsgrense for hemmelig nisse bør du tenke på én del til skrivebordet, ikke et sett; et fullt sett er for mye til et navn som er trukket fra en hatt.
- En enkeltdel. Glassbrikker, en pennekopp, en notisholder og et telefonstativ selges én om gangen gjennom Bygg ditt skrivebordssett, i den fargen du velger. Siden vår om skrivebordstilbehør del for del forklarer hva som kan bestilles enkeltvis.
- En farge de allerede har. Hvis skrivebordet til en kollega har et fargetema, matcher du det. Hvis du ikke vet, er svart, brunt og grått minst risikabelt.
- Noe til skrivebordet, ikke til personen. Alt som bæres på kroppen, dufter eller sikter mot en vane, er risikabelt mellom kolleger. En gjenstand til skrivebordet er nøytral.
Til en lagkamerat du arbeider med hver dag, er et lite matchende sett rimelig. Flere ideer etter relasjon finner du i guiden vår til gaver til kolleger.
Julegaver til ansatte
Når arbeidsgiveren gir, betyr konsekvens mer enn gjenstanden. Folk sammenligner, så velg én modell og la bare fargen eller navnet variere.
- Ett sett til hvert skrivebord. Et kompakt sett holder kostnaden per person forutsigbar. Luna 4-delers skrivebordssett ($120) er et skriveunderlag med pennekopp, notisholder og glassbrikke; Luna 5-delers skrivebordssett ($125) har i tillegg en visittkortholder. Ingen av dem har navneskilt.
- Et navn på hvert. Hvis hver gave skal ha et navn, velger du et sett som inkluderer et navneskilt. Slike sett kan ligge i én bestilling, hvert med sitt eget navn og sin egen tittel. Legg hvert sett i handlekurven for seg, fordi sett på samme varelinje i handlekurven deler én navneskilttekst.
- Firmafarger. Luna-settene finnes i et bredt utvalg av farger, så en gave til teamet kan følge en profilfarge; rødt og grønt finnes hvis du vil ha julestemningen.
Ved større bestillinger kan du be om logotrykk, spesialstørrelser og spesialmodeller; siden om firmagaver forklarer hvordan du spør. Guiden vår til gaver som viser ansatte at de blir satt pris på tar for seg gaver til andre tider av året.
En julegave til sjefen
En gave til en leder er den ene retningen der mindre er tryggere. Et kort signert av teamet er alltid nok. Hvis teamet vil gi noe, samler dere inn små, frivillige beløp og kjøper én nyttig ting til kontoret. Et sett med navneskilt fungerer her fordi det tydelig er til arbeidet og tydelig fra alle. Luna 9-delers skrivebordssett med navneskilt ($175) er et kompakt eksempel med telefonstativ og to penner.
Hvordan dere samler inn uten press, og hvordan dere velger størrelse uten å se skrivebordet, kan du lese om i gaver til sjefen.
Ideer til skrivebordsgaver etter størrelse
- Én del: en glassbrikke eller en pennekopp fra Bygg ditt skrivebordssett. Hver del viser sin egen pris i verktøyet.
- Fire eller fem deler: et lite sett uten navneskilt, til en lagkamerat eller til hvert skrivebord i et team.
- Et kompakt sett med navneskilt: til én person hele teamet vil takke.
- Et Executive-sett: ti deler eller flere, til en fellesgave fra en avdeling.
Alle sett med fire til ni deler ligger i kolleksjonen kompakte skrivebordssett. Størrelse er ikke en prisrekkefølge, så sjekk prisen på hver produktside opp mot det gruppen har blitt enig om å bruke.
Bestilling før en høytid
- Begynn med navnene. Å samle inn riktige stavemåter og titler tar lengre tid enn å velge gaven. Navnelinjen har plass til opptil 32 tegn og den valgfrie tittelen opptil 36, og platen trykkes nøyaktig slik teksten er skrevet inn.
- Ikke planlegg for den siste dagen. Fraktvilkårene oppgir gjeldende leveringsanslag. De er anslag, ikke leveringsdatoer, og transportørene har mye å gjøre i ukene før en høytid. Fraktkostnadene vises i kassen før du betaler.
- Planlegg innpakningen selv. Sett av tid til å pakke inn settet og til å skrive et kort.
- Les korrektur i handlekurven. Les hvert navn før du går til kassen. Hvis et navn viser seg å være feil etter bestillingen, skriver du til oss via kontaktsiden med en gang: teksten på navneskiltet kan endres frem til bestillingen er sendt, og ikke etterpå.
Vanlige spørsmål
Hva er en god gave til hemmelig nisse på et kontor?
Noe lite, nyttig og nøytralt. Én del til skrivebordet i en ensfarget utførelse kan være alle tre; hver del viser sin egen pris i verktøyet, og fraktkostnadene vises i kassen, så sjekk begge opp mot den avtalte grensen.
Bør alle ansatte få den samme gaven?
Innenfor ett team, ja, eller i det minste samme modell på samme nivå. En annen farge eller et personlig navn er en forskjell folk setter pris på; en annen verdi er en de legger merke til.
Er en personlig gave for personlig på jobben?
Et navn og en stillingstittel på et navneskilt til skrivebordet er arbeidsopplysninger, ikke private. Den er personlig i den forstand at den er laget til én person, og nettopp derfor oppfattes den som omtenksom.
