Julegaver til kontoret: til kolleger, medarbejdere og en chef
Julegaver til kolleger, til medarbejdere og til en chef er tre forskellige opgaver, fordi gavens retning ændrer, hvad der er passende. Denne guide tager dem én ad gangen og giver derefter gaveidéer til skrivebordet efter størrelse og de praktiske punkter ved at bestille personlige dele før en højtid.
Tre retninger at give i på arbejdet
| Retning | Hvad der passer | Største risiko |
|---|---|---|
| Mellem kolleger | Lille, ens, frivillig. Ofte en nissevenordning med en beløbsgrænse. | At udelade nogen eller at overskride grænsen. |
| Arbejdsgiver til medarbejdere | Den samme gave, eller samme gaveniveau, til alle i teamet. | Synlige forskelle mellem personer i samme team. |
| Team til en chef | Én fælles gave med et kort, eller et kort alene. | Pres på folk for at bidrage. |
Ikke alle fejrer jul. At kalde udvekslingen en højtidsgave eller en gave ved årets udgang og holde den frivillig koster ingenting og inkluderer alle.
Julegaver til kolleger
Mellem ligestillede bør gaven være så lille, at ingen føler, de skylder en til gengæld. Inden for beløbsgrænsen i en nissevenordning skal du tænke på én del til skrivebordet, ikke et sæt; et komplet sæt er for meget til et navn trukket op af en hat.
- En enkelt del. Bordskånere, en penneholder, en memoholder og en telefonholder sælges én ad gangen via Byg dit skrivebordssæt, i den farve, du vælger. Vores side om skrivebordstilbehør del for del forklarer, hvad der kan bestilles enkeltvis.
- En farve, de allerede har. Hvis en kollegas skrivebord har et farvetema, så match det. Hvis du ikke ved det, er sort, brun og grå de mindst risikable.
- Noget til skrivebordet, ikke til personen. Alt, hvad der bæres, dufter eller sigter mod en vane, er risikabelt mellem kolleger. En genstand til skrivebordet er neutral.
Til en teamkollega, du arbejder sammen med hver dag, er et lille matchende sæt rimeligt. Flere idéer efter relation finder du i vores guide til gaver til kolleger.
Julegaver til medarbejdere
Når arbejdsgiveren giver, betyder ensartethed mere end genstanden. Folk sammenligner, så vælg én model, og lad kun farven eller navnet variere.
- Ét sæt til hvert skrivebord. Et kompakt sæt holder prisen pr. person forudsigelig. Luna 4-delt skrivebordssæt ($120) er et skriveunderlag med en penneholder, en memoholder og en bordskåner; Luna 5-delt skrivebordssæt ($125) tilføjer en visitkortholder. Ingen af dem har et navneskilt.
- Et navn på hver. Hvis hver gave skal bære et navn, så vælg et sæt, der indeholder et navneskilt. Sådanne sæt kan samles i én ordre, hvert med sit eget navn og sin egen titel. Læg hvert sæt i kurven for sig, fordi sæt på samme linje i kurven deler én navneskiltstekst.
- Virksomhedens farver. Luna-sættene fås i et bredt udvalg af farver, så en teamgave kan følge en brandfarve; rød og grøn er der, hvis du vil have årstiden med.
Ved større ordrer kan du anmode om logotryk, specialmål og specialmodeller; siden firmagaver forklarer, hvordan du spørger. Vores guide til påskønnelsesgaver til medarbejdere dækker gaver på andre tidspunkter af året.
En julegave til en chef
En gave til en leder er den ene retning, hvor mindre er sikrere. Et kort underskrevet af teamet er altid nok. Hvis teamet vil give noget, så saml små frivillige beløb, og køb én nyttig ting til kontoret. Et sæt med navneskilt fungerer her, fordi det tydeligt er til arbejdet og tydeligt fra alle. Luna 9-delt skrivebordssæt med navneskilt ($175) er et kompakt eksempel med en telefonholder og to kuglepenne.
Hvordan du samler ind uden pres, og hvordan du vælger en størrelse uden at se skrivebordet, gennemgås i gaver til din chef.
Gaveidéer til skrivebordet efter størrelse
- Én del: en bordskåner eller en penneholder fra Byg dit skrivebordssæt. Hver del viser sin egen pris i værktøjet.
- Fire eller fem dele: et lille sæt uden navneskilt, til en teamkollega eller til hvert skrivebord i et team.
- Et kompakt sæt med navneskilt: til én person, som hele teamet takker.
- Et executive-sæt: ti dele eller flere, til en fælles gave fra en afdeling.
Alle sæt med fire til ni dele ligger i kollektionen kompakte skrivebordssæt. Størrelse er ikke en prisrækkefølge, så tjek prisen på hver produktside mod det, gruppen har aftalt at bruge.
Bestilling før en højtid
- Begynd med navnene. At indsamle korrekte stavemåder og titler tager længere tid end at vælge gaven. Navnelinjen har plads til op til 32 tegn og den valgfri titel til op til 36, og pladen trykkes præcis, som den er skrevet.
- Planlæg ikke efter den sidste dag. Politikken for forsendelse og levering angiver de aktuelle leveringsskøn. Det er skøn, ikke leveringsdatoer, og fragtfirmaerne har travlt i ugerne før en højtid. Leveringsomkostningerne vises ved kassen, før du betaler.
- Planlæg selv indpakningen. Afsæt tid til at pakke sættet ind og til at skrive et kort.
- Læs korrektur i kurven. Læs hvert navn, før du går til kassen. Hvis et viser sig at være forkert efter bestillingen, så skriv til os via kontaktsiden med det samme: navneskiltets tekst kan ændres, indtil ordren er afsendt, og ikke derefter.
Almindelige spørgsmål
Hvad er en god nissevengave til et kontor?
Noget lille, nyttigt og neutralt. Én del til skrivebordet i en enkel farve kan være alle tre ting; hver del viser sin egen pris i værktøjet, og leveringsomkostningerne vises ved kassen, så tjek begge mod den aftalte grænse.
Skal alle medarbejdere have den samme gave?
Inden for ét team, ja, eller i det mindste den samme model på samme niveau. En anden farve eller et personligt navn er en forskel, folk glæder sig over; en anden værdi er en, de lægger mærke til.
Er en personlig gave for personlig til arbejdet?
Et navn og en stillingsbetegnelse på et navneskilt til skrivebordet er arbejdsoplysninger, ikke private. Den er personlig i den forstand, at den er lavet til én person, og derfor opfattes den som betænksom.
