Cadeaux de Noël au bureau pour les collègues, les salariés et un patron
Les cadeaux de Noël pour les collègues, pour les salariés et pour un patron sont trois tâches différentes, car le sens dans lequel on offre change ce qui est approprié. Ce guide les aborde une à une, puis donne des idées de cadeaux de bureau par taille et les points pratiques pour commander des pièces personnalisées avant les fêtes.
Trois sens dans lesquels on offre au travail
| Sens | Ce qui lui convient | Risque principal |
|---|---|---|
| Entre collègues | Petit, égal, facultatif. Souvent un Secret Santa avec un plafond de dépense. | Oublier quelqu’un, ou dépasser le plafond. |
| De l’employeur aux salariés | Le même cadeau, ou le même niveau de cadeau, pour toute l’équipe. | Des différences visibles entre les membres d’une même équipe. |
| De l’équipe à un patron | Un seul cadeau commun avec une carte, ou une carte seule. | La pression exercée sur les personnes pour qu’elles participent. |
Tout le monde ne fête pas Noël. Parler d’un cadeau de fêtes ou de fin d’année, et garder l’échange facultatif, ne coûte rien et n’exclut personne.
Cadeaux de Noël pour les collègues
Entre pairs, le cadeau doit être assez petit pour que personne ne se sente obligé d’en offrir un en retour. Sous le plafond d’un Secret Santa, pensez à une seule pièce de bureau, pas à une parure ; une parure complète, c’est trop pour un nom tiré au sort.
- Une pièce à l’unité. Les dessous de verre, un pot à crayons, un porte-mémo et un support de téléphone sont vendus à l’unité dans Composez votre parure de bureau, dans le coloris de votre choix. Notre page des accessoires de bureau à l’unité explique ce qui peut être commandé séparément.
- Un coloris qu’ils ont déjà. Si le bureau d’un collègue suit un thème de couleur, accordez-vous à lui. Si vous ne savez pas, le noir, le marron et le gris sont les moins risqués.
- Quelque chose pour le bureau, pas pour la personne. Tout ce qui se porte, qui est parfumé ou qui vise une habitude est risqué entre collègues. Un objet pour le bureau est neutre.
Pour un coéquipier avec qui vous travaillez chaque jour, une petite parure assortie est raisonnable. D’autres idées selon la relation figurent dans notre guide des cadeaux pour les collègues.
Cadeaux de Noël pour les salariés
Lorsque c’est l’employeur qui offre, la cohérence compte plus que l’objet. Les gens comparent : choisissez donc un seul modèle et ne faites varier que le coloris ou le nom.
- Une parure pour chaque bureau. Une parure compacte rend le coût par personne prévisible. La parure de bureau Luna 4 pièces ($120) est un sous-main avec un pot à crayons, un porte-mémo et un dessous de verre ; la parure de bureau Luna 5 pièces ($125) ajoute un porte-cartes de visite. Aucune des deux n’a de plaque nominative.
- Un nom sur chacune. Si chaque cadeau doit porter un nom, choisissez une parure qui comprend une plaque nominative. Ces parures peuvent figurer dans une même commande, chacune avec son propre nom et son propre titre. Ajoutez chaque parure au panier séparément, car les parures d’une même ligne du panier partagent un seul texte de plaque nominative.
- Les couleurs de l’entreprise. Les parures Luna existent dans une large gamme de coloris : un cadeau d’équipe peut donc suivre une couleur de marque ; le rouge et le vert sont là si vous voulez évoquer la saison.
Pour les commandes plus importantes, l’impression de logo, des tailles sur mesure et des modèles sur mesure peuvent être demandés ; la page cadeaux d’entreprise explique comment en faire la demande. Notre guide des cadeaux de reconnaissance pour les salariés traite des cadeaux offerts à d’autres moments de l’année.
Un cadeau de Noël pour un patron
Le cadeau à un responsable est le seul sens où moins est plus sûr. Une carte signée par l’équipe suffit toujours. Si l’équipe veut offrir quelque chose, réunissez de petites sommes volontaires et achetez une seule chose utile pour le bureau. Une parure avec plaque nominative convient ici, car elle est clairement destinée au travail et vient clairement de tout le monde. La parure de bureau Luna 9 pièces avec plaque nominative ($175) est un exemple compact, avec un support de téléphone et deux stylos.
Comment collecter sans pression, et comment choisir une taille sans voir le bureau : ces points sont traités dans les cadeaux pour votre patron.
Idées de cadeaux de bureau par taille
- Une pièce : un dessous de verre ou un pot à crayons dans Composez votre parure de bureau. Chaque pièce affiche son propre prix dans l’outil.
- Quatre ou cinq pièces : une petite parure sans plaque nominative, pour un coéquipier ou pour chaque bureau d’une équipe.
- Une parure compacte avec plaque nominative : pour une personne que toute l’équipe remercie.
- Une parure de direction : dix pièces ou plus, pour un cadeau commun d’un service.
Toutes les parures de quatre à neuf pièces se trouvent dans la collection des parures de bureau compactes. La taille ne suit pas l’ordre des prix : comparez donc le prix de chaque page produit à ce que le groupe a convenu de dépenser.
Commander avant les fêtes
- Commencez par les noms. Réunir les orthographes et les titres exacts prend plus de temps que choisir le cadeau. La ligne du nom admet jusqu’à 32 caractères et le titre facultatif jusqu’à 36, et la plaque est imprimée exactement telle que le texte est saisi.
- Ne prévoyez pas le dernier jour. La politique de livraison donne les estimations de livraison actuelles. Ce sont des estimations, pas des dates de livraison, et les transporteurs sont très sollicités dans les semaines qui précèdent les fêtes. Les frais de livraison sont affichés lors du paiement, avant que vous ne payiez.
- Prévoyez vous-même l’emballage cadeau. Laissez-vous le temps d’emballer la parure et d’écrire une carte.
- Relisez dans le panier. Lisez chaque nom avant le paiement. Si l’un d’eux se révèle erroné après la commande, écrivez-nous sans attendre par la page de contact : le texte de la plaque nominative peut être modifié tant que la commande n’a pas été expédiée, et plus ensuite.
Questions courantes
Quel est un bon cadeau de Secret Santa pour un bureau ?
Quelque chose de petit, d’utile et de neutre. Une pièce de bureau dans un coloris sobre peut être les trois à la fois ; chaque pièce affiche son propre prix dans l’outil et les frais de livraison sont affichés lors du paiement : comparez donc les deux au plafond convenu.
Chaque salarié doit-il recevoir le même cadeau ?
Au sein d’une même équipe, oui, ou du moins le même modèle au même niveau. Un coloris différent ou un nom personnel est une différence que les gens apprécient ; une valeur différente est une différence qu’ils remarquent.
Un cadeau personnalisé est-il trop personnel pour le travail ?
Un nom et un intitulé de poste sur une plaque nominative de bureau sont des informations professionnelles, pas privées. Il est personnel au sens où il a été fait pour une seule personne, et c’est pourquoi il est perçu comme attentionné.
