Biurowe prezenty świąteczne dla współpracowników, pracowników i szefa
Prezenty świąteczne dla współpracowników, dla pracowników i dla szefa to trzy różne zadania, ponieważ kierunek obdarowywania zmienia to, co jest stosowne. Ten poradnik omawia je po kolei, a następnie podaje pomysły na prezenty na biurko według wielkości oraz praktyczne kwestie zamawiania spersonalizowanych elementów przed świętami.
Trzy kierunki obdarowywania w pracy
| Kierunek | Co do niego pasuje | Główne ryzyko |
|---|---|---|
| Między współpracownikami | Małe, równe, dobrowolne. Często mikołajkowe losowanie prezentów z limitem wydatków. | Pominięcie kogoś albo przekroczenie limitu. |
| Pracodawca pracownikom | Ten sam prezent albo prezent na tym samym poziomie dla wszystkich w zespole. | Widoczne różnice między osobami z tego samego zespołu. |
| Zespół szefowi | Jeden wspólny prezent z kartką albo sama kartka. | Presja na ludzi, by się dołożyli. |
Nie wszyscy obchodzą Boże Narodzenie. Nazwanie tej wymiany prezentem z okazji zimowych świąt lub końca roku i zachowanie jej dobrowolności nic nie kosztuje, a nikogo nie wyklucza.
Prezenty świąteczne dla współpracowników
Między osobami na równorzędnych stanowiskach prezent powinien być na tyle mały, by nikt nie czuł się zobowiązany do rewanżu. Przy limicie z mikołajkowego losowania warto myśleć o jednym elemencie na biurko, a nie o zestawie; pełny zestaw to za dużo dla osoby, której imię wylosowano z kapelusza.
- Pojedynczy element. Podkładki pod kubek, kubek na długopisy, pojemnik na karteczki i podstawka pod telefon są sprzedawane pojedynczo przez stronę Skomponuj swój zestaw, w wybranym przez Państwa kolorze. Nasza strona akcesoria na biurko na sztuki wyjaśnia, co można zamówić pojedynczo.
- Kolor, który już mają. Jeśli biurko współpracownika ma motyw kolorystyczny, warto się do niego dopasować. Jeśli go Państwo nie znają, najmniej ryzykowne są czerń, brąz i szarość.
- Coś na biurko, a nie dla osoby. Wszystko, co się nosi, co pachnie albo co odnosi się do czyjegoś nawyku, jest między współpracownikami ryzykowne. Przedmiot na biurko jest neutralny.
Dla osoby z zespołu, z którą pracuje się codziennie, mały dopasowany zestaw jest rozsądnym wyborem. Więcej pomysłów w zależności od relacji zawiera nasz poradnik prezenty dla współpracowników.
Prezenty świąteczne dla pracowników
Gdy obdarowuje pracodawca, spójność liczy się bardziej niż sam przedmiot. Ludzie porównują, dlatego warto wybrać jeden model i pozwolić, by różnił się tylko kolor lub nazwisko.
- Jeden zestaw na każde biurko. Zestaw kompaktowy sprawia, że koszt na osobę jest przewidywalny. Zestaw na biurko Luna 4-elementowy ($120) to podkładka na biurko z kubkiem na długopisy, pojemnikiem na karteczki i podkładką pod kubek; Zestaw na biurko Luna 5-elementowy ($125) dodaje wizytownik. Żaden z nich nie ma tabliczki z nazwiskiem.
- Nazwisko na każdym. Jeśli każdy prezent ma nosić nazwisko, warto wybrać zestaw z tabliczką z nazwiskiem. Takie zestawy mogą trafić do jednego zamówienia, każdy z własnym nazwiskiem i tytułem. Każdy zestaw należy dodać do koszyka osobno, ponieważ zestawy w tej samej pozycji koszyka mają wspólny tekst tabliczki.
- Kolory firmowe. Zestawy Luna są dostępne w szerokiej gamie kolorów, więc prezent dla zespołu może nawiązywać do koloru marki; są też czerwony i zielony, jeśli ma być świątecznie.
Przy większych zamówieniach można poprosić o nadruk logo, niestandardowe rozmiary i niestandardowe modele; strona prezenty firmowe wyjaśnia, jak złożyć zapytanie. Nasz poradnik prezenty w podziękowaniu dla pracowników omawia obdarowywanie w innych porach roku.
Prezent świąteczny dla szefa
Prezent dla przełożonego to jedyny kierunek, w którym mniej znaczy bezpieczniej. Kartka podpisana przez zespół zawsze wystarczy. Jeśli zespół chce coś podarować, warto zebrać niewielkie, dobrowolne kwoty i kupić jedną przydatną rzecz do biura. Zestaw z tabliczką z nazwiskiem sprawdza się tutaj, bo jest wyraźnie do pracy i wyraźnie od wszystkich. Zestaw na biurko Luna 9-elementowy z tabliczką z nazwiskiem ($175) to kompaktowy przykład z podstawką pod telefon i dwoma długopisami.
Jak zbierać pieniądze bez presji i jak wybrać rozmiar, nie widząc biurka, opisuje poradnik prezenty dla szefa.
Pomysły na prezenty na biurko według wielkości
- Jeden element: podkładka pod kubek lub kubek na długopisy ze strony Skomponuj swój zestaw. Każdy element ma w narzędziu podaną własną cenę.
- Cztery lub pięć elementów: mały zestaw bez tabliczki z nazwiskiem, dla osoby z zespołu albo na każde biurko w zespole.
- Zestaw kompaktowy z tabliczką z nazwiskiem: dla jednej osoby, której dziękuje cały zespół.
- Zestaw gabinetowy: dziesięć lub więcej elementów, na wspólny prezent od działu.
Wszystkie zestawy mające od czterech do dziewięciu elementów znajdują się w kolekcji kompaktowe zestawy na biurko. Wielkość nie oznacza kolejności cen, dlatego cenę na każdej stronie produktu warto porównać z kwotą, którą grupa zgodziła się wydać.
Zamawianie przed świętami
- Na początek nazwiska. Zebranie poprawnej pisowni i tytułów trwa dłużej niż wybór prezentu. Wiersz z nazwiskiem mieści do 32 znaków, a opcjonalny tytuł do 36, a tabliczka jest drukowana dokładnie tak, jak wpisano tekst.
- Nie planować na ostatni dzień. Zasady wysyłki podają aktualne szacunkowe terminy dostawy. Są to szacunki, a nie daty dostawy, a przewoźnicy mają dużo pracy w tygodniach przed świętami. Koszty wysyłki są widoczne przy składaniu zamówienia, przed płatnością.
- Pakowanie warto zaplanować samodzielnie. Trzeba przewidzieć czas na zapakowanie zestawu i napisanie kartki.
- Korekta w koszyku. Przed złożeniem zamówienia warto przeczytać każde nazwisko. Jeśli po zamówieniu któreś okaże się błędne, prosimy od razu napisać do nas przez stronę kontaktową: tekst tabliczki z nazwiskiem można zmienić do momentu wysłania zamówienia, a później już nie.
Częste pytania
Jaki prezent sprawdzi się w biurowym losowaniu mikołajkowym?
Coś małego, przydatnego i neutralnego. Jeden element na biurko w stonowanym kolorze może spełniać wszystkie trzy warunki; każdy element ma w narzędziu podaną własną cenę, a koszty wysyłki są widoczne przy składaniu zamówienia, więc jedno i drugie warto porównać z ustalonym limitem.
Czy każdy pracownik powinien dostać ten sam prezent?
W obrębie jednego zespołu — tak, a przynajmniej ten sam model na tym samym poziomie. Inny kolor lub własne nazwisko to różnica, która cieszy; inna wartość to różnica, którą się zauważa.
Czy spersonalizowany prezent jest zbyt osobisty do pracy?
Nazwisko i stanowisko na tabliczce na biurku to dane służbowe, a nie prywatne. Prezent jest osobisty w tym sensie, że został wykonany dla jednej osoby, i dlatego odbiera się go jako przemyślany.
